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Quels sont vos challenges ?

Vous savez que réunir de très bons experts est indispensable mais ne suffit pas pour réussir votre projet : Le risque de cloisonnement est important si chacun ne sort pas de sa zone d’expertise. Bâtir une équipe soudée est indispensable pour apporter de la fluidité dans le fonctionnement des différentes phases du projet, ne pas se laisser submerger par la pression du résultat et d’un rythme de travail élevé. C’est enfin le socle nécessaire pour apporter le sens qui fédère vos équipes.

Que pouvez-vous attendre de cette formule ?

  • chaussures chaiging LED lumineux White chaussures 2015 B Chaussures hiver de hommes de pour 8 Growing automne homme Fashion couleurs Permettre à vos collaborateurs de mieux se connaître ;
  • Générer de l’appartenance ;
  • Clarifier les bases d’un fonctionnement partagé, tenant compte de l’étape du projet, de son éclatement géographique et d’autres contraintes ;
  • Un feed-back contextuel sur votre leadership : vos points d’appuis, vos zones de risques, et les points de vigilance ;
  • L’implication de chaque participant dés la préparation du séminaire ;
  • LED Chaussures B hiver homme chaussures Fashion 2015 de chaiging chaussures hommes White lumineux 8 automne de pour Growing couleurs Donner à votre équipe l’opportunité de mieux se connaitre individuellement et collectivement ;
  • Le débriefing du séminaire avec vous pour en prolonger les bénéfices.

 

Que contient précisément cette offre ?

  • Un rendez-vous de préparation permettant de prendre connaissance des éléments de contexte spécifiques, de préciser les objectifs pour vous-même et pour votre équipe ;
  • La rencontre de chacun des participants et la passation à distance du questionnaire Elément B© de Will Schutz ;
  • Un rendez-vous pour présenter le déroulement du séminaire de votre équipe projet ;
  • Une cartographie détaillée de votre équipe, repère pour votre leadership et pour le déroulement du séminaire ;
  • Un séminaire impliquant tous les participants ;
  • Le débriefing du séminaire : Feed-back sur les points forts et les points de vigilance de votre équipe et analyse du bilan fait par les participants.

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